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2026 육아휴직급여
휴직 초반 3개월은 월 최대 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월부터는 160만원까지 휴직 중 바로 받아요.
6+6 부모 함께 육아휴직제
생후 18개월 이내 자녀를 위해 엄마·아빠가 함께(또는 순차로) 휴직하면 첫 6개월 급여 상한이 단계적으로 올라가요.
부모급여
만 0~1세 아이를 키우는 가정에 매달 현금으로 지급해요. 아동수당과 중복으로 받을 수 있어요.
아동수당
만 9세 미만 아동이라면 소득과 관계없이 매달 받아요. 올해부터 대상 연령이 한 살 늘었어요.
첫만남이용권
아이가 태어나면 출생 순위에 따라 한 번에 지급하는 출산 축하 바우처예요.
임신·출산 진료비 바우처
임신이 확인되면 국민행복카드로 산부인과 진료비·약제비를 결제할 수 있어요. 출산 후 2세 미만 아이 진료비에도 쓸 수 있어요.
난임부부 시술비 지원
난임 진단을 받은 부부의 시술비 본인부담금을 지원해요. 아이를 낳을 때마다 횟수가 다시 채워져요.
임신 사전건강관리 (가임력 검사)
난소기능검사(AMH)·부인과 초음파, 정액검사 비용을 지원해요. 임신을 준비 중이라면 먼저 챙기세요.
고위험 임산부 의료비 지원
조기진통·임신중독증 등 고위험 임신 질환으로 입원 치료를 받은 임산부의 진료비를 지원해요.
아이돌봄서비스
만 12세 이하 아이 집으로 아이돌보미가 찾아와 돌봐줘요. 맞벌이 가정의 돌봄 공백을 채우는 서비스예요.
신생아 특례 디딤돌·버팀목 대출
2년 이내 출산한 가구라면 내 집 마련·전세자금을 낮은 금리로 빌릴 수 있어요. 추가 출산 시 우대가 더 커져요.
한부모가족 아동양육비
저소득 한부모가족의 18세 미만 자녀 양육비를 매달 지원해요. 청년·청소년 한부모는 추가 지원이 있어요.
육아기 근로시간 단축 급여
아이를 키우며 근무시간을 줄여도 줄어든 시간만큼 급여를 지원받아 소득 공백을 줄일 수 있어요.
배우자 출산휴가
아빠도 출산 직후 20일 동안 유급으로 쉬며 산모와 아기를 돌볼 수 있어요. 중소기업은 정부가 급여를 지원해요.
경력단절여성 새일센터 취업지원
육아·돌봄으로 일을 쉬었던 여성에게 상담부터 직업교육, 취업연계, 새일여성인턴까지 한 번에 지원해요.
경력단절여성 중소기업 재취업 소득세 감면
경력단절 후 중소기업에 다시 취업했다면 감면신청서 한 장으로 3년간 근로소득세를 크게 줄일 수 있어요.
다자녀 가구 K-패스 · 모두의 카드
2026년 신설된 다자녀 유형으로 엄마·아빠 교통비 환급률이 높아졌어요. 기준금액 초과분은 전액 돌려받아요.
산모·신생아 건강관리 서비스
출산 후 건강관리사가 집으로 방문해 산모 회복과 신생아 돌봄을 도와줘요. 지자체별로 대상이 더 넓어요.
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